L’innovation participative est une démarche de management structurée qui vise à stimuler et à favoriser l’émission, la mise en oeuvre et la diffusion d’idées par l’ensemble du personnel en vue de créer de la valeur ajoutée et de faire progresser l’organisation.
Parce qu’elle permet à chaque membre d’une organisation d’être reconnu comme « potentiel » d’innovation, quel que soit son poste, son statut ou sa fonction, dans son champs de responsabilité comme au-delà, l’Innovation Participative apporte une réponse efficace aux challenges que les organisations doivent aujourd’hui relever.
Elle favorise le partage et la reconnaissance, 2 valeurs de motivation importantes aux yeux de vos collaborateurs
COMMENT FAIRE PARTICIPER LES COLLABORATEURS TOUT EN INSTAURANT DES RECADRAGES ?